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人才理念
案例赏析
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尊重与关怀

重视员工的个性和特长,尊重和满足员工多层次的需求,关心员工的成长和发展。公司为员工提供了完备的福利及绩效奖励机制,实行1元钱就餐制度,中餐3个菜(一荤二素),晚餐2个菜(一荤一素),让员工吃饱、吃好;设立董事长爱心基金,对困难职工进行帮扶,让每一位员工感受到公司家的温暖。

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学习与培养

公司一直致力员工知识与技能的提升,激发员工的创造力和潜能,提高团队的综合素质。公司建立了科学规范的培训体系和管理制度,常年开设传统文化与精益生产知识的培训学习,让员工通过学习提升个人素养,达到利个人、利企业、利社会的目的。同时,根据员工特长,因材施教,给优秀员工提供更多学习机会和更好资源,助力员工成长成才。

案例赏析
案例赏析
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创新与激励

公司鼓励全员创新,制订创新激励制度,设立创新奖励基金,每月对各部门的创新项目进行评审、奖励,让员工的好想法,好建议表达出来,并提供落地、转化平台,以此推动公司持续创新的步伐。

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